Elementare Benefits auf den Punkt gebracht

Unsere Mitarbeitenden sollen mit Freude und Passion dabei sein. Dabei ist dein Engagement für uns genauso wichtig wie angemessene, gute und attraktive Arbeitgeberleistungen. 

Unsere elementaren Benefits findest du hier auf den Punkt gebracht. Gerne werden wir diese in einem gemeinsamen Gespräch genauer erläutern.

>> Benefits mittels horizontalem Scrollen aufführen, jedes Benefit in einem Kästchen oder sonstigen Form mit Stichwort, bei Klicken öffnet sich die Beschreibung, hiernach jetzt einfach mal als Aufklappmenu:

Faires Lohnsystem

Unsere Vergütung ist fair und marktgerecht.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in der Produktion und im Bereich Montage profitierst du zudem von den Anstellungsbedingungen des Gesamtarbeitsvertrages (GAV) der Schweizerischen Betonwarenindustrie oder denjenigen des Personals.

Flexibles Arbeiten

Flexibles Arbeiten bei uns heisst:

Flexible Arbeitsmodelle haben bei uns Tradition und wir bieten unseren Mitarbeitenden damit eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf – je nachdem, in welcher Lebensphase du dich befindest. Unter dem «Flexiblen Arbeiten» fassen wir folgende Arbeitsmodelle zusammen, die zeitliche Flexibilität beinhalten:

Teilzeit 

Teilzeitmodelle sind heute ein grosses Bedürfnis und dieser Nachfrage tragen wir Rechnung. Unter anderem schreiben wir alle Vollzeitstellen mit einem Pensum von 80 bis 100 % aus und auch im Senior Management arbeiten bereits 26 % des Personals mit einem reduzierten Pensum.

Teilzeit vor Pensionierung / Stufenweise Pensionierung 

Du möchtest step-by-step in Pensionierung gehen und so deinen Hobbys und der Familie mehr Zeit widmen? Ab Vollendung des 58. Altersjahrs kannst du dein Arbeitspensum um maximal 20 % reduzieren – unter Beibehaltung des versicherten Lohns in der Pensionskasse.

Time-out-Möglichkeit

Mal verlängert in die Ferien gehen wollen? Weil eine extra Auszeit guttut, kannst du unkompliziert unbezahlten Urlaub beantragen.

Entwicklung und Bildung

Die weitere berufliche und persönliche Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch praxis- und zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung sind uns wichtig. Wir unterstützen dies grosszügig in Form von zeitlicher und/oder finanzieller Beteiligung.

Weil deine Talente nicht nur dich weiterbringen, sondern auch uns, engagieren wir uns in der beruflichen Ausbildung von jungen Menschen.

Freiwillige Extras

  • Dein Geburtstag ist ein besonderer Tag, an den wir mit einer kleinen Aufmerksamkeit denken.
  • Deine langjährige Treue zu unserem Unternehmen honorieren wir.
  • Absenzfreie Jahre werden prämiert.
  • Persönliche Ereignisse wie die eigene Hochzeit, die Geburt deines Kindes feiern wir mir dir.
  • Im Sommer und zum Jahresabschluss laden wir dich zu gemeinsamen, gemütliche Stunden ein.

Miteinander und füreinander

Dialog statt Monolog – bei uns darfst und sollst du zu Wort kommen. Wir pflegen einen regelmässigen Austausch und eine positive Feedbackkultur – egal, ob durch regelmässig geführte Gespräche mit den Mitarbeitenden, in gemeinsamen Teamfeedbackrunden oder bei Umfragen.

Wir sind zudem füreinander da und treten füreinander ein.

Sozialleistungen

Wir bieten dir eine solide und eigene Pensionskasse, die für bestimmte Kaderstufen individuell wählbare Sparvarianten anbietet.

Absicherung im Fall von Krankheit und Übernahme eines grossen Teils der Prämie hierfür.

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